Estados Unidos.- Hoy, solo el 30 por ciento de los investigadores de todo el mundo son mujeres, y solo el 35 por ciento de todos los estudiantes matriculados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por su acrónimo en inglés) son mujeres.
Este martes 11 de febrero, en el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, llamó a la sociedad a trabajar juntos para empoderar a todas las mujeres y niñas en los campos de la ciencia.
Estudios recientes han encontrado que las mujeres en los campos STEM publican menos, se les paga menos por sus investigaciones y no progresan tanto como los hombres en sus carreras.
A menudo se hace creer a las niñas que no son lo suficientemente inteligentes para STEM, o que los niños y los hombres tienen una afinidad natural por el campo.
A pesar de estos reveses, las mujeres y las niñas continúan liderando la innovación y la investigación innovadora. Crearon una medicina que salva vidas y rompieron la barrera del sonido, exploraron el universo y sentaron las bases para comprender la estructura del ADN.
La directora de ONU mujeres consideró que el futuro de la humanidad estará marcado por el progreso científico y tecnológico, que solo se puede lograr cuando las mujeres y las niñas son creadoras, propietarias y líderes de la ciencia, la tecnología y la innovación.
“Cerrar la brecha de género en STEM es vital para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible y para crear infraestructura, servicios y soluciones que funcionen para todas las personas.”
Por otro lado pidió a mujeres y niñas que rompan los estereotipos, desafíen los prejuicios de género y derroten la discriminación que las detiene de desarrollarse en los campos de STEM.
ONU Mujeres exige inversiones y oportunidades para que las mujeres y las niñas aprendan, crezcan e innoven en ciencia y tecnología, y para que las empresas de todo el mundo adopten los Principios de Empoderamiento de las Mujeres que promueven la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. BP
