Especialistas analizan el acoso y hostigamiento en el ámbito laboral, a partir del caso Nevenka

En el marco de las actividades por el Día de la Mujer, la Dirección General de Desarrollo del Personal Académico de la Universidad de Colima (UdeC) organizó la proyección del documental Nevenka, seguido de un análisis a cargo de especialistas en Derecho y Psicología. Participaron en la discusión Ximena Zacarías Salinas y Antar Martínez Guzmán, de la Facultad de Psicología, y Bárbara Mancera Amezcua, de la Facultad de Derecho, con la moderación de Arcelia Pérez Magaña.

El documental, que relata el caso de Nevenka Fernández, la primera mujer en España que denunció y logró la condena de un alcalde por acoso sexual en 2001, sirvió como punto de partida para debatir sobre el impacto del acoso y hostigamiento, los obstáculos en la denuncia y las barreras institucionales y culturales que perpetúan estas violencias.

Acoso y hostigamiento: una problemática de impacto social y psicológico

Desde la perspectiva psicológica, Ximena Zacarías destacó que la violencia sexual es un problema social que afecta principalmente a mujeres, niñas, niños y adolescentes, dejando secuelas emocionales y psicológicas a largo plazo.

“El acoso y hostigamiento sexual laboral deterioran la identidad y la capacidad de agencia de quienes lo padecen. Por ello, contar con una red de apoyo es fundamental, ya que los procesos de denuncia suelen ser largos y con riesgo de revictimización”, explicó.

Asimismo, subrayó la importancia de un acompañamiento legal y psicológico especializado para garantizar que las víctimas puedan afrontar el proceso con respaldo institucional.

“Desde la salud mental, es fundamental tener una postura clara contra todo tipo de violencia, especialmente la sexual. Esto no solo es un deber ético, sino una responsabilidad profesional ineludible”, concluyó la investigadora.

Barreras institucionales y socioculturales en la denuncia

Por su parte, Bárbara Mancera Amezcua analizó los obstáculos que enfrentó Nevenka Fernández en su proceso judicial y estableció paralelismos con las dificultades que aún persisten para las mujeres en Latinoamérica.

Identificó barreras socioculturales, como la visión estereotipada de la “víctima inocente”, la desacreditación social y los costos emocionales y económicos del proceso judicial. A nivel institucional, mencionó la revictimización por parte de las autoridades, la falta de información sobre derechos, la ausencia de protocolos adecuados y la carencia de una reparación integral para las víctimas.

En la sesión de preguntas y respuestas, Mancera Amezcua enfatizó que una verdadera reparación incluye disculpas públicas, la publicación de sentencias y la creación de símbolos conmemorativos, que visibilicen la lucha de las mujeres que han denunciado acoso y violencia.

El acosador no es un caso aislado, sino un reflejo de estructuras sociales

Desde una perspectiva de género, Antar Martínez Guzmán cuestionó la forma en que el documental representa al agresor. “Se le retrata como un individuo con características excepcionales, un ‘caso aislado’. Sin embargo, los estudios de género y masculinidades han demostrado que el acoso es parte de un modelo de masculinidad arraigado en la cultura y no una desviación de la norma”, explicó.

El investigador destacó que el caso de Nevenka ilustra un momento de transición en la forma en que la sociedad percibe y nombra la violencia de género. “No se trata solo de dramas interpersonales, sino de estructuras y procesos sociales profundamente arraigados. Es fundamental reflexionar sobre cómo estas historias reflejan problemáticas sistémicas que aún persisten”, agregó.

Reflexión final: 25 años después, la impunidad persiste

Para concluir, las y los especialistas coincidieron en que, a pesar de los avances en materia legal y social, las condiciones estructurales que favorecen la impunidad en casos de acoso siguen presentes en México y América Latina.

“Es imprescindible seguir trabajando en la prevención del acoso y validar la lucha de los grupos feministas que han puesto sobre la mesa la desigualdad en distintos ámbitos, especialmente en el laboral”, concluyó Ximena Zacarías Salinas.