Colima.- 3 mil 500 sindicalizados de la Universidad de Colima, salen de vacaciones, quienes demás recibieron un bono correspondiente a 15 días de salario base.
De acuerdo al Secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Leonardo Gutiérrez Chávez, esta es una prestación establecida en el contrato colectivo de trabajo, y dicho bono es a fin de atajar los gastos que se presenten tanto en el periodo vacacional como de inscripciones.
Asimismo se informó que hoy inicia el Congreso Estatal Sindical Permanente, cuya finalidad es revisar que se cumpla lo establecido en el contrato colectivo de trabajo.
“Está compuesto por todos los integrantes del por el Comité Ejecutivo Central y los delegados sindicales de cada una de las escuelas y facultades, y dos delegados más electos para tal fin”, ahondó el líder sindical.
Hizo referencia que la revisión de contrato colectivo de este año es en el que se solicitan prestaciones con el propósito de mejorar la economía.
Gutiérrez Chávez explicó que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y del contrato colectivo, debe estar el primero día mes de noviembre, dos meses antes que inicie el próximo año.
“A partir del 1 de noviembre –dijo- se hace la propuesta a las autoridades universitarias y de ahí empiezan las pláticas con el propósito de ir avanzando”.
Al parecer los sindicalizados buscarán mejoras, en base a las clausulas que se tienen establecidas, y de acuerdo a propuestas se discutirán en el congreso a efectuarse.
“El único fin que lleva es fortalecer el tipo de calidad de vida del trabajador, lo cual se traduce en cuestiones económicas y por otro lado algunas condiciones de capacitación o de mejora como individuo de cada universitario”, detalló.
Tras indagársele si se han dado problemas entre trabajadores y autoridades, Leonardo Gutiérrez dio a conocer que ‘la ropa sucia se lava en casa’, ya que cuando ocurren anomalías de este tipo se dialoga a fin de evitar conflictos extraordinarias.
“Hasta ahorita las relaciones han sido armónicas, esperemos así sean, pero siempre que hay un efecto que hay algún malestar de alguna autoridad con algún trabajador pues buscamos la solución. El contrato colectivo nos dice cuales son nuestros derechos y obligaciones, se busca equilibrio para que a la institución le vaya bien”, puntualizó.
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