En Colima hay 15 mil buscadores activos de empleo y con la reforma laboral que se impulsa a nivel federal habría beneficios muy significativo, aseguró el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado, Daniel Rodríguez Herrera.
Dijo que la reforma laboral que han planteado por un lado el Partido Revolucionario Institucional y por el otro el Partido Acción Nacional, van a ayudar de manera muy importante a Colima,
Mencionó que con dicha reforma se está buscando el aumentar, o mejorar, la empleabilidad de jóvenes y de mujeres.
Mencionó que de acuerdo a los datos que les proporcionó el INEGI, en Colima se tiene a 15 mil buscadores activos de empleo hasta el mes de septiembre que son las informaciones más recientes que se tienen del INEGI y que por el Censo no han consolidado las cifras del cierre del año.
Informó que de estos 15 mil buscadores activos de empleo, “uno de cada tres es un joven egresado de educación media superior y superior”.
“Esa reforma laboral propuesta por el PRI y el PAN, facilitaría la incorporación al mundo del trabajo de más jóvenes y que también desde luego, salvaguardándoles sus derechos como trabajadores, su seguridad social y sus prestaciones, entonces tendría en ese impacto, en financiamiento, en capacitación, en la defensa de los derechos de los menores trabajadores, una gama muy importante de la impartición de justicia laboral.”, añadió.
Dejó en claro que con dicha reforma no se está considerando alguna afectación mayor de las conquistas laborales, “habría respeto a la libertad sindical, a su autonomía, toda esta parte queda intacta, el artículo 123 donde está consagrado el derecho de huelga, toda esa parte queda sin moverse”.
“Lo que se estaría buscando es una modernización, una actualización de la legislación laboral, en lo federal, pero lo cual tendría un impacto muy importante sobre todo en la empleabilidad y en certeza jurídica, tanto para trabajadores, como para empresarios”, concluyó.
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