Colima.- Rogelio Pinto Pérez, director general de Vinculación con Egresados (DGVE) de la Universidad de Colima, dio a conocer en entrevista para AFmedios las carreras con mayor índice de empleabilidad con base en el seguimiento que dicha dirección realiza a los egresados de la institución.
El seguimiento a egresados se realiza durante tres etapas: a través de la ficha de egreso la cual se aplica en el último semestre de estudios, la encuesta de seguimiento a efectuarse un año después de finalizados los estudios, y finalmente cuatro años después la cual se denomina encuesta de trayectoria.
De acuerdo con la encuesta de seguimiento de la generación del 2013 aplicada en el 2014 al 80 por ciento de egresados de toda la Universidad de nivel superior, la carrera con mayor índice de egresados con trabajo es la licenciatura en Educación Media especializada en Matemáticas con un promedio de 93 por ciento, en segundo lugar se ubican las carreras de Enfermería y Contador público con un 90 por ciento, posteriormente se ubica la carrera de ingeniería civil con un 88 por ciento, y finalmente se mencionan las carreras de Comunicaciones electrónicas, Químico metalúrgico, Relaciones internacionales y Gestión turística cada una con un 73 a 75 por ciento de empleabilidad.
Por el contrario, las carreras universitarias con menor índice de egresados con empleo corresponden a Filosofía, Ciencias ambientales y Gestión de riesgo y Administración e Informática las cuales registraron hasta un 60 por ciento de egresados en estado de desempleo.
¿Qué dicen los empleadores?
Asimismo, el director general de Vinculación con Egresados mencionó que el programa de seguimiento a los graduados también maneja una modalidad de encuesta dirigida a empleadores que contrataron o no a egresados de la Universidad de Colima, este sistema funciona mediante la bolsa de trabajo impulsada por la dependencia a su cargo.
En esta ocasión fueron entrevistados 60 empleadores a los cuales se les cuestionó sobre las razones para contratar o no contratar a un egresado de la máxima casa de estudios colimenses. Un 39 por ciento otorgó mayor importancia a la actitud del egresado, un 33 por ciento indicó que lo primordial es el grado de conocimientos técnicos y especializados del aspirante, el 10 por ciento consideró la expectativa salarial y finalmente el 8 por ciento no tuvo problema.
Pinto Pérez, adelantó que a partir de este año, se realizarán encuestas a todos los empleadores que hayan sido registrados por los egresados o recién egresados y no solamente los de la bolsa de trabajo.
Apoyo a egresados
Finalmente, el funcionario universitario recomendó a los egresados estar al pendiente de la capacitación que realiza la Coordinación General de Vinculación con Egresados que abarca desde cursos de preparación para entrevistas de trabajo, hasta apoyo con la redacción de un currículum vitae.
Además indicó que como apoyo a los egresados, existe una convocatoria que proporciona apoyo de una beca adicional al sueldo otorgado por la empresa.
“Tenemos un esquema de apoyo para los que recién egresan, que consiste en el otorgamiento de apoyo mensual para colocarse en un empleo que tenga que ver con su perfil de estudios, si la empresa está de acuerdo en otorgarle tres mil pesos, la Universidad pone otros 3 mil”.
Explicó que es un estímulo que no ha tenido la demanda esperada ya que en promedio cada año se entregan 60 becas relacionadas a este campo, no obstante indicó que existen recursos para “cubrir a todos los que egresan”.
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