Colima.- De acuerdo al delegado federal del Trabajo, Daniel Rodríguez Herrera, el reto en Colima es colocar a 15 mil buscadores de empleo, de los cuales un tercio son egresados de educación media superior y superior.
Expuso que la finalidad es fortalecer las empresas locales para que crezcan y capten a los recién egresados y, por otro lado, que pueda haber nuevas inversiones donde halla ocupación de los profesionistas colimenses.
“Prácticamente el 50 por ciento de esos 15 mil buscadores de empleo son mujeres, entonces también es significativo que pueda haber los espacios laborales, que es otro de los retos que las autoridades laborales en coordinación con instancias federales, estatales y municipales se van a impulsar”, indicó.
La delegación federal del Trabajo está coordinada con la Secretaría de Economía federal y autoridades estatales, con una estrategia del impulso de la productividad, que tiene que ver con la capacitación, financiamiento accesible y pertinente, adecuado a todas las industrias que hay en el Estado.
Según Rodríguez Herrera la labor se hace para impulsar a la pequeña y mediana empresa, la modernización tecnológica, cómo ayudar para que sus procesos sean más modernos, con mejores costos y calidades, y buscar nuevos mercados.
“Esto es clave, ayudar a las empresas de Colima para que busquen nuevos mercados en diferentes partes del país e incluso a nivel exterior”, aseguró.
Para el funcionario esto debiera ser una política clave de fortalecimiento de la empresa en el estado y en consecuencia también en la complementación a través del fomento de nuevas inversiones, que puedan aprovechar la infraestructura que se está generando en vialidad, y se pueda aprovechar la proveeduría de gas natural en Manzanillo.
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