Cuando trabajas de manera formal para alguna empresa tienes acceso al sistema de seguridad social, lo que te da derecho a servicios de salud, a una pensión y a un crédito para la adquisición de vivienda, entre otras cosas.
No obstante, si tu empleador o empleadora te registra ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario menor al que percibes realmente, está afectando todos estos derechos.
En el caso de la vivienda, por Ley, las y los empleadores del país deben aportar el equivalente al 5% del salario de sus trabajadoras y trabajadores al Infonavit, para conformar el ahorro de su Subcuenta de Vivienda que posteriormente les permitirá tener acceso a un crédito o les servirá para complementar su pensión cuando llegue el momento de su retiro.
Así que, si tu empleador no te registró con tu salario real ante el IMSS, el dinero que se irá acumulando en tu Subcuenta de Vivienda y el monto del crédito que te pueda otorgar el Infonavit serán menores.
¿Cómo sé si mi empleador me registró o no con mi salario real?
En el Infonavit se ha identificado que diversas empresas están pagando el salario de sus trabajadores a través de diversos conceptos como planes de pensiones, pagos en efectivo, monederos electrónicos o depósitos bancarios. Estos pagos no se ven reflejados en el salario real con el que las empresas registraron a sus trabajadoras y trabajadores ante el IMSS.
Para conocer el salario con el que estás registrado, ingresa a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx). Si detectas alguna irregularidad puedes presentar una denuncia en esta misma plataforma o bien a través de Infonatel (800 008 3900), en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Recuerda que, en el Infonavit todos los trámites son gratuitos.
