Meta Platforms (META.O) , matriz de Facebook, dijo el martes que eliminaría 10 mil puestos de trabajo este año, lo que la convierte en la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos mientras la industria se prepara para una profunda crisis económica.
Las acciones de Meta subieron un 6% con la noticia. Los recortes de empleos ampliamente anticipados son parte de una reestructuración que hará que la compañía descarte los planes de contratación para 5,000 vacantes, elimine proyectos de menor prioridad y «aplaste» las capas de la gerencia media.
Siguieron al primer despido masivo de la compañía en el otoño, que eliminó más de 11,000 puestos de trabajo, o el 13% de su fuerza laboral en ese momento, luego de una ola de contrataciones que duplicó el número de empleados que tenía a partir de 2020.
Las preocupaciones de una recesión económica debido al aumento de las tasas de interés han provocado una serie de recortes masivos de empleos en las empresas estadounidenses en los últimos meses. Las empresas tecnológicas han liderado el camino, despidiendo a más de 290.000 trabajadores desde principios de 2022, según el sitio de seguimiento Layoffs.fyi.
La depuración de empleados del Meta ha sido una de las más pronunciadas del sector. Además de los problemas de inflación, la compañía también enfrenta amenazas únicas para su negocio principal de anuncios digitales mientras gasta generosamente en los planes del presidente ejecutivo Mark Zuckerberg para construir un metaverso futurista.
En un mensaje al personal el martes, Zuckerberg dijo que la mayoría de los nuevos recortes se anunciarían en los próximos dos meses, aunque en algunos casos continuarían hasta fin de año.
«Durante la mayor parte de nuestra historia, vimos un rápido crecimiento de los ingresos año tras año y teníamos los recursos para invertir en muchos productos nuevos. Pero el año pasado fue una llamada de atención aleccionadora», escribió Zuckerberg.
«Creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe por muchos años».
Zuckerberg dijo que planeaba reducir aún más el tamaño del equipo de reclutamiento, que ya se vio muy afectado por los despidos de otoño. Las reestructuraciones en el grupo tecnológico se anunciarán a finales de abril y los recortes en los grupos empresariales se producirán en mayo.
Meta también eliminará varias capas de administración y pedirá a muchos gerentes que se conviertan en colaboradores individuales, al tiempo que eliminará roles que no sean de ingeniería, automatizará más funciones y, al menos parcialmente, revertirá el compromiso de Zuckerberg con el trabajo «remoto primero» en medio de los bloqueos por la pandemia de COVID-19. .
