En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se conmemora el 21 de marzo, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentó datos preocupantes sobre la persistencia de la discriminación en México. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022, ciertos grupos poblacionales, como indígenas, afrodescendientes, migrantes y personas con tonos de piel oscuros, enfrentan mayores obstáculos para acceder a derechos fundamentales como empleo, educación y salud.
Los resultados de la ENADIS 2022 indican que el 28.2 % de la población indígena, el 35.7 % de las personas afrodescendientes y el 28.5 % de las migrantes reportaron haber sido víctimas de discriminación en los últimos 12 meses. En comparación, la prevalencia de discriminación en la población general fue de 23.7 %, lo que subraya las desigualdades estructurales que enfrentan estos grupos.
Asimismo, la discriminación por tono de piel sigue siendo una realidad en el país. Las personas que se autoidentificaron con tonos de piel oscuros fueron discriminadas en mayor proporción que aquellas con tonos intermedios o claros. Además, las mujeres con piel clara reportaron sufrir más discriminación que los hombres con ese mismo tono de piel.
El estudio del INEGI también identificó los principales motivos de discriminación. En el caso de las personas indígenas y migrantes, la vestimenta fue el factor más común de exclusión, con un 31.1 % y 32.2 %, respectivamente. Para las personas afrodescendientes, el peso o la estatura fueron las razones más frecuentes de discriminación (31.7 %).
Entre las mujeres, los principales motivos de discriminación fueron el hecho de ser mujer (35.3 %), la forma de vestir (31.8 %) y el peso o estatura (30.7 %). En contraste, los hombres señalaron la opinión política como la causa más frecuente de discriminación.
Desigualdad en el acceso a derechos
Las brechas en el acceso a derechos fundamentales son otro reflejo de la discriminación racial en México. Según los datos de la ENADIS 2022:
Solo el 18.2 % de la población indígena contaba con un contrato laboral, frente al 38.2 % de la población general.
Mientras que el 55.6 % de la población general tenía acceso a servicios de salud, este porcentaje se reducía a 37.4 % en la población indígena.
El 46.4 % de la población general había alcanzado la educación media superior o superior, pero solo el 27.9 % de la población indígena accedió a estos niveles educativos.
Las cifras también revelaron que las personas con tonos de piel más oscuros enfrentan mayores dificultades. Solo el 32.8 % de ellas contaba con un contrato laboral, el 38.2 % logró cursar la preparatoria o más y el 49.7 % tenía acceso a servicios de salud. En comparación, las personas con piel clara tenían mayores oportunidades en estos aspectos, con porcentajes del 44.0 %, 55.1 % y 60.6 %, respectivamente.
Los datos del INEGI reflejan la persistencia de una estructura social en la que el origen étnico, el tono de piel y el género siguen determinando el acceso a oportunidades. Ante esta realidad, el organismo invita a la sociedad a consultar sus programas estadísticos para comprender y combatir la discriminación en México.
Para más información, el INEGI pone a disposición del público sus estudios en su sitio web: www.inegi.org.mx.
La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de marzo como el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Este tipo de discriminación es definida como «toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública».
