México.- La secretaria de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, María de la Paloma Villaseñor Vargas, señaló que la reforma laboral que aprobó la Cámara de Diputados fomentará la contratación de personas con discapacidad y sancionará a quienes las discriminen.
Mencionó que las empresas con más de 50 empleados estarán obligadas a adecuar sus instalaciones para personas con discapacidad en un plazo no mayor a 36 meses.
«Muchas veces las personas con discapacidad no eran contratadas, ya que las empresas argumentaban que no tenían la infraestructura para que pudieran desplazarse, ahora ya será una obligación adecuarlas», dijo.
Apuntó que si bien la nueva norma representa un gran avance para el sector con capacidades diferentes, aún se puede perfeccionar mediante nuevas propuestas que no pudieron ser incluidas, como la obligación de los patrones para contemplar en su planta laboral a personas con discapacidad, teniendo como un aliciente estímulos fiscales, como ocurre en otros países.
De acuerdo con el Informe Mundial sobre la Discapacidad 2011, indicó, se estima que el 15 por ciento de la población mundial vive con discapacidad de algún tipo.
Tan sólo en México, advirtió, hay más de 5.7 millones de personas con alguna discapacidad, de acuerdo al último Censo de Población y Vivienda.
Sólo tres de cada 10 personas con discapacidad, en edad productiva, participan activamente en el mercado de trabajo.
Con información de Notimex
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