CDMX.– La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), a través del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), firmaron un convenio de colaboración para realizar investigaciones que permitan establecer un salario digno para las policías de las corporaciones de seguridad pública estatales en México.
En el marco de la firma de este convenio, la Mtra. Marcela Figueroa Franco, secretaria ejecutiva del SESNSP, destacó la importancia de crear un marco que permita a las entidades y municipios contar con salarios dignos para sus cuerpos de policía, considerando las diversas condiciones y desafíos que enfrentan en sus diversas especialidades dentro de la carrera policial.
Figueroa Franco subrayó la necesidad de fortalecer la carrera policial a través de la mejora salarial, adoptando un enfoque integral que no solo abarque el ámbito laboral, sino también las condiciones de vida, económicas y familiares de los policías en las distintas regiones del país.
Por su parte, el Dr. Luis Felipe Munguía, titular de la CONASAMI, expresó su agradecimiento por la renovación de este vínculo interinstitucional y señaló que la colaboración entre ambas entidades será continua, con un proceso de retroalimentación constante. El Dr. Munguía destacó que este esfuerzo conjunto permitirá analizar profundamente los factores salariales que impactan la realidad de las policías y contribuirá a la dignificación de su labor, reconociéndola como una verdadera carrera de vida.
El análisis de las condiciones salariales se basará en la metodología de la CONASAMI, que incluye aspectos como los costos de vida, el acceso a vivienda digna y las características económico-familiares específicas de cada región, complementando la información aportada por el SESNSP. Esto garantizará que el esquema salarial responda a las necesidades reales de los policías.
Este convenio da continuidad al trabajo conjunto entre las dos instituciones, iniciado el 22 de marzo de 2021, con el objetivo de establecer un estándar mínimo salarial que reconozca la importancia de la labor policial y que mejore las condiciones salariales y de calidad de vida de los policías en todo el país.
La firma del convenio se basa en la evidencia del impacto positivo de la política de recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo en la población trabajadora. En el ámbito de la seguridad pública, sin embargo, persisten desafíos relacionados con la disparidad salarial entre las distintas corporaciones estatales y municipales.
En 2024, la mitad de las policías estatales ya alcanzaban el estándar salarial propuesto por la CONASAMI, mientras que las policías municipales enfrentaban mayores brechas salariales. Esta situación resalta la urgencia de implementar acciones que aseguren una remuneración justa para quienes salvaguardan la seguridad de la ciudadanía.
El trabajo conjunto entre el SESNSP y la CONASAMI incluirá diversas acciones específicas:
- Desarrollo de investigaciones para establecer un salario digno para las policías.
- Intercambio de información y metodologías para replicar el esfuerzo.
- Organización de talleres y seminarios conjuntos.
- Análisis de datos sociodemográficos y estadísticos para determinar un ingreso suficiente que garantice una vida digna para las policías y sus familias.
Derechos Reservados AF
